公告通知
关于开展2024年中国(宁夏) 职业经理人资质评价认证的通知
来源 :   作者 :   发表时间 : 2024-03-14 11:05:31  

 各有关国有企业、重点民营企业:

职业经理人是企业经营管理队伍中的高端人才和领军人才,他们是领导企业运行、推动企业发展的能手;是企业经营管理的专家;是组织社会资源,实现财富增值的行家;也是推动企业发展和转型升级的一支重要力量。

党的十八届三中全会《决定》提出“建立职业经理人制度”,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发〔2018〕6 号)。建立职业经理人制度,已成为深化企业改革的重要内容,也是逐步规范职业经理人市场的发展方向和趋势。中共中央、国务院《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出,“健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系,突出对经营业绩和综合素质的考核,建立社会化的职业经理人评价制度”。

2024年是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实党的二十大精神,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推进完成十四五规划任务的关键之年。为了实施中央人才强国战略部署,推动建设高质量中国职业经理人才队伍,宁夏职业经理人协会现将继续开展2024年上半年中国(宁夏)职业经理人培训与资质评价工作。现将有关事项通知如下:

一、基本条件

政治素质高,热爱企业管理工作,个人诚信度高,并具有相应职业经理人等级(初级、中级、高级)的基本条件(见

附件1)。

二、课程设置

   

   

   

职业素养

角色任职

自我管理

管理学概论

管理学概论

战略管理

人力资源管理

人力资源管理

人力资本管理

市场营销

市场营销

资本运营

财务基础

财务与金融管理

企业竞争力

经济法规

经济法规

经济法规

执行能力

目标管理能力

战略管理能力

分析问题能力

执行能力

经营决策能力

应变与适应能力

组织管理能力

组织管理能力

学习能力

协作沟通能力

创新能力

社交能力

应变与适应能力

开拓能力

 

创新能力

协作与沟通能力

 

学习能力

公共关系协调能力

 

 

危机处理能力

考察游学

组织考察交流、赴标杆企业学习等

 

三、教学安排及资质评价方式

等级

学制

线上研修学时30min/1学时

资质评价方式

必修

选修

任选

初级

三个月

60

40

20

网络测评

结构化面试

中级

三个月

50

30

20

网络测评、心里素质测评、公文筐测试、结构化面试

高级

个月

40

20

20

网络测评、心里素质测评、公文筐测试、结构化面试、无领导小组讨论、业绩评价等

四、授课师资

师资由清华、北大、人大等国内知名院校的专家、教授,国内著名企业培训师、职业经理人、成功企业家等组成的强大师资团队。

五、费  

初级1380元/人,中级5880元/人,高级9880元/人,费用包括学费、教材费、教务费、学习资料、资质认证费等,培训期间的食宿交通费自理。

六、报名时提交的资料

1、报名申请申报审批表一式叁份(附件2),接受资格预审

2、毕业证、身份证、职称证、技能等级证书和相关学科培训结业证、获奖证书和企业任职文件等复印件;

3、经审核后发放入学通知书

4、2 寸彩色蓝底照片 6 张;

5、1份彩色蓝底扫描后的电子版照片,用于证书查询。

七、考试评价

)评价内容

职业经理人资质评价内容,包括:职业素养评价、职业能力与技 能评价、职业知识与技术评价、职业经历评价、职业业绩评价、职位适配度评价。

)评价方式

采用笔试闭卷、面试(对关键胜任能力的考核)、心理测试、评价中心技术(无领导小组讨论、公文筐、角色扮演等)、资历评价(对实际工作业绩的考核)、背景调查、其他商业信息评估等展开。在以上考核的基础上,再由考评专家做出总体评价,使职业经理资质评价体系更具全面性与先进性。

八、授予证书

按计划完成了培训内容并经考试合格,由职业经理人资质评价委员会组织考核与评价,评价合格者由中国职业经理人协会颁发中国职业经理人(高级、中级、初级)资质证书,列入全国职业经理人信息库,作为国有(民营)企业职业经理人才信息储备和竞聘上岗的必备条件。

九、报名方式

   址:银川市胜利南街1214号(银川人力资源产业园)三楼306室

人:马   

联系电话:0951-6888117   13995309880    

 

 

 

 

宁夏职业经理人协会

2024年2月18日